2024年1月27日下午，三明纺织股份有限公司召开六届四次职工代表大会暨六届三次工会会员代表大会。会议由工会主席岳小宝主持召开，会议主要议程有：

一、宣读表彰2023年“优秀员工”的决定，并为胡雪姬等8位获奖员工颁发证书，希望受表彰的优秀员工要珍惜荣誉，立足岗位，再接再厉，充分发挥好模范带头作用，带动广大职工崇尚先进，让劳动光荣，劳动伟大蔚然成风，为建设美好三纺做出新的更大贡献。

二、公司总经理骆国清同志作《公司2023年度工作报告》，总经理在报告中回顾了2023年度主要工作，公司以市场为导向，找准市场定位，走差异化发展道路，夯实基础管理，保障产品质量，坚持技改创新，增强产品竞争力，抓好成本控制，实现开源节流。坚持依法治企，落实安全生产，在当前纺织行业面临外需放缓、内卷加剧的严峻形势下公司仍保持较高的开机率，员工平均年收入实现持续增长。总经理提出了2024年的生产经营方针和要点：一是做好“树品牌、拓市场、优结构、高效率、提质量、降成本”十八字方针，继续坚持以销定产，以产促销相结合的经营策略，继续执行产品差异化战略，精心培育企业文化，增强员工获得感，促进企业健康可持续高质量发展。要着力抓好几个方面工作：一是把“强营销”作为年度的首要工作；二是深入实施精益管理，在提质增效上持续发力；三是持续推进技术改造，在转型升级上持续发力；四是持续提升生产效率，控制生产成本；五是进一步完善各项制度，营造良好生产生活秩序；六是发挥党群组织作用，创建文明和谐企业。

三、会议听取公司2023年度工资集体协议履行情况汇报，2023年员工人均年收入比2022年度增长5.65%，达到企业效益与职工利益“双赢”。并审议通过《公司2024年度工资集体协议》。

四、公司工会主席岳小宝同志作《公司工会2023年度工作报告》，总结了2023年工会工作情况。一是加强政治理论学习，提高工会组织去企业发展进程中的作用；二是坚持各项制度，履行维权职能；三是加强工会队伍建设，提升整体操作技能；四是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、树立先进典型；五是做好职工的劳动保护、安全卫生工作；六是关爱职工生活，促进企业文化建设。报告还指出了2024年工会主要工作，一是深入学习党的二十大和中国工会十八大精神；二是健全完善职代会制度，深化合理化建议活动；三是加强工会自身建设，提高工会干部的综合素质；四是深化劳动竞赛和“五小”创新大赛，为公司发展增添动力；五是深入开展建设职工之家活动，做好互助帮困工作；六是做好职工安全劳动保护监督检查工作；七是做好女职工工作，充分发挥工会女职委作用；八是开展职工业余文化活动，丰富职工文化生活。

五、公司工会经审会主任吴少敏作《公司工会2023年度经审工作报告》，详细报告了工会经费收支情况，对审查结果做出评价，公司工会能认真贯彻工会财务会计制度，严格执行有关财务规章制度，遵守财经纪律，规范收支管理。工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育与活动等，在职工身心健康、提升凝聚力等方面发挥了较大作用。

六、公司董事长张邦才先生发表讲话，他表示，传统行业竞争激烈、发展艰难，但我们要相信国家的经济越来越好，相信公司的生产经营也会逐渐好转。我们要勤跑市场、勤下车间、勤俭节约、对标挖潜。我们要持续创新，敢想敢试、敢于创新、善于创新，通过创新降低劳动强度、减少吨纱用工、提高劳动生产率，减少人为因素对产量、质量的影响。我们要坚定理想信念，立足本职岗位，在平凡工作中创造不平凡业绩，使企业和个人都成为行业的佼佼者。